人力资源管理师培训计划

人力资源管理师培训计划

 

一、 培训对象

企业经理、人力资源管理者、 企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

二、职业等级:

企业人力资源管理师(国家职业资格二级,技师级)、助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)

 

三、           授课内容

科目

级别

课程内容

备注

人力资源
管理师

技师

人力资源管理基础知识及行业相关法律常识、劳动法、人力资源管理、劳动经济学、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理

大专可招调

助理人力资源管理师

高级

人力资源管理基础知识、劳动法、人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、、绩效管理、薪资福利管理、职业道德

大专可招调

 

四、           报考条件

助理人力资源管理师(三级,高级)(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作6年以上;

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

6.取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

7.具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(二级,技师级)(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作13年以上;

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

五、           培训费用

人力资源管理师 1880元;助理人力资源管理师1000元。

六、证书颁发

考核合格者,由劳动和社会保障部颁发国家职业资格等级证书,全国通用,终生有效,无需年审。

七、证书样本

   

            二级职业资格证书                                       三级职业资格证书

八、考试情况: 

每年的5月、11月参加考试。分理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用采用闭卷笔试方式,理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,二级企业人力资源管理师还须进行综合评审(撰写论文并进行论文答辩).

九、联系电话:82944416 张老师