各有关企业：
为使我市传统中小零售连锁企业预防劳动争议，控制用人风险，实现卓越劳动关系管理，建立有效的劳动人事管理体系团队，根据市中小企业服务中心下达的《深圳市2013-2014年度中小企业产业紧缺人才培训项目计划》，我协会面向全市零售连锁企业举办“零售连锁企业劳动法规及劳动争议的相关知识培训班”，现将有关事项通知如下：
一、组织机构
主办单位：深圳市中小企业服务中心
承办单位：深圳市汇商连锁培训中心
二、培训对象
深圳市中小零售连锁企业中高层管理人员、人力资源总监、企业人力资源管理人员、企业内部讲师、管理顾问、培训经理、企业各级经理等。
三、培训时间、地点及课程安排
(一)培训地点：深圳市南山区东滨路南油文化广场三楼24号。
(二)培训时间及课程安排：
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时间 |
主要内容 |
讲师 |
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4月03日（上午） |
一、劳动用工风险的管控 1、夯实基本功 2、严把入职关 3、完善管理体系 4、合理设计工时与工资结构 二、解除与终止的法律实务 1、协商一致解除劳动合同 2、员工提出解除劳动合同 3、用人单位解除劳动合同 4、劳动合同终止 |
刘老师 |
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4月03日（下午） |
三、劳动争议案例分析 四、争议处理实用技巧 1、争议发生前，提前预防 2、争议进行时，巧妙应战 3、争议发生后，总结经验 |
刘老师 |
四、培训师资介绍
刘老师，现任某大型企业人力资源总监，硕士学位，高级人力资源管理技师。有着丰富的人力资源专业知识背景，近10年的大型连锁上市公司人力资源的从业经验，无论管理能力还是领导能力均有卓越的表现。特别是在大型的连锁商业企业经营管理、跨区域人力资源的驾驭方面都具有独特的管理风格和实操经验。她在薪酬体系规划与构建、绩效考核、员工关系、企业劳动风险规避、企业人才蓄水池等方面有坚实的理论基础和丰富的实战经验。针对各区域当地不同的用工政策，因地制宜的做好管理，营造良好的企业氛围，获得广泛的好评。
五、培训经费和人数
本次培训免费，由市中小企业服务中心在市民营及中小企业发展专项资金中按照相关规定给予补贴。本次培训计划招生1个班共50人，每家企业限报3人。报名截至3月24日，额满为止。
六、申请资料
(一)学员身份证或社会保障卡复印件；
(二)加盖单位公章的培训班报名表。
七、联系方式
联系人及电话：李老师 26408148 苏老师 83591809
邮箱地址：4760860@QQ.COM
传 真： 82945078
地 址： 深圳市南山区东滨路南油文化广场三楼24号
网 址： www.szrba.org
深圳市汇商连锁培训中心
二〇一四年三月十二日
