劳动工资、工时制度是企业最重视、对企业影响最大的人事工作。劳动部门统计，劳动合同争议和工资、工时争议占全部劳动争议的80%以上。2008年1月1日正式施行的《劳动合同法》，对现行劳动工资、工时、加班制度有了全新的规定。新劳动合同法之下，企业该如何进行工资、工时、加班管理，以减少劳动争议纠纷，减轻企业管理成本？应广大企业要求，协会邀请深圳市劳动仲裁院审理庭周安林庭长为会员企业专场讲解《新法环境下的工时、工资支付制度的运用和对策》，全面、透彻剖析企业工资管理问题。具体安排如下：